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Son rôle s'étend à la veille juridique, à la formation des équipes RH et au conseil sur les évolutions réglementaires. Il intervient également dans la gestion des contentieux et la sécurisation des pratiques RH de l'entreprise.
Ces outils permettent d'optimiser le travail d'équipe tout en maintenant une vision claire des objectifs.Les outils de planification et de suivi des tâchesLa planification représente le socle d'une gestion de projet réussie.