La formation à l’habilitation électrique : une obligation pour les employeurs.

Depuis 2012, l’habilitation électrique est devenue obligatoire pour tout ouvrier ou technicien exerçant dans le domaine de l’électrique. Focus sur la formation habilitation électrique :

Les raisons de cette obligation

Travailler dans le domaine de l’électrique comporte des risques dont il est nécessaire de se prémunir. Ainsi, les salariés devant manipuler de l’électricité se doivent de suivre obligatoirement une formation, annoncée par la norme NF C 18-510 depuis 2012. D’une durée de quelques jours, réalisée en centre de formation agréé ou au sein de l’entreprise, les formations d’habilitation électrique sont de plus en prisées par les entreprises. En effet, ces formations complètes répondent à un besoin de plus en plus exigeant en matière de sécurité. Ainsi, que ce soit pour l’entreprise ou pour le salarié, une formation habilitation électrique sécurise, est renouvelée régulièrement et comporte une partie théorique mais aussi pratique.

 

Les différentes formations

Les salariés ayant notamment pour mission de travailler par exemple avec de l’électricité basse tension, haute tension, devant réaliser des travaux d’ordre électrique, des nettoyages sous tension, doivent être habilités selon leurs besoins. Ainsi, il existe diverses habilitations : B1, B1V, B2, B2V, BR, BE essais, BC et H0. Chacune de ces habilitations correspond à des besoins spécifiques. De ce fait, une habilitation en H sera pour « Haute tension » et B pour « Basse tension » ou « Très basse tension ». Qu’il s’agisse de changer une ampoule, de réaliser de la maintenance ou bien de travailler sur un disjoncteur, chaque formation autorise le salarié à travailler sur une opération. Ainsi, un salarié ayant une habilitation B « basse tension » ne peut prétendre détenir l’habilitation H « haute tension » qu’il sera alors nécessaire de passer. Cependant, il est intéressant de savoir que certaines habilitations en amènent d’autres automatiquement. Ainsi, une habilitation d’indice 2 amène l’obtention automatique d’une habilitation inférieure.

 

Les avantages de cette formation

Complète, elle permet de compter sur les connaissances du salarié, de perfectionner ses connaissances et de lui faire prendre conscience des dangers de l’électricité. Dès lors que ce salarié a reçu la formation d’habilitation électrique, il est possible pour l’employeur de lui confier certaines tâches en lien avec le maniement de l’électricité. Ainsi, quel que soit le statut du salarié, cette formation doit être délivrée par l’entreprise. Suite à cette courte formation, il s’avère indispensable que le salarié puisse avoir son attestation à jour, devant ainsi la posséder avant toute intervention électrique. Cette formation permet de lutter contre les dangers électriques.